Les avantages du Portage Salarial

February 8, 2016

Aujourd'hui, nous rêvons tous de nous lancer et de travailler à notre compte, mais savez-vous quel est le meilleur statut pour devenir son propre patron ?

 

INTERMED vous accompagne dans votre projet entrepreneurial et vous donne la capacité à créer votre propre activité en toute Simplicité, Sérénité et Sécurité.

"Devenez l'entrepreneur de votre vie professionnelle et partagez cette aventure avec des hommes et femmes comme vous".

 Le portage salarial est aujourd'hui une des formes d'emploi la plus flexible pour l'entreprise et offre simultanément un haut niveau de sécurité pour chaque consultant porté qui bénéficie des avantages classiques des salariés.

 

Le portage salarial permet de lier trois acteurs : le consultant porté, le client et la société de portage INTERMED.

 

Le consultant porté assure une prestation pour une société cliente et la société de portage gère pour lui l’administratif et la facturation avec cette société.

  • Grâce au portage salarial, vous exercez votre activité en toute liberté​
    Sans avoir à créer de structure juridique, libéré des contraintes administratives et comptables, vous vous consacrez entièrement au développement de votre clientèle et à la réussite de votre activité. Vous effectuez la prospection vous-mêmes et fixez les termes de l'exécution de votre mission : la planification de l'intervention, son contenu, ainsi que ses termes financiers. INTERMED peut aussi vous accompagner dans vos recherches de missions.
     

  • Bénéficiez du statut de salarié & de ses avantages 
    Vous devenez lié à la société de portage salarial INTERMED par un contrat de travail. Vous êtes donc salarié, et bénéficiez de tous les avantages de ce statut : sécurité sociale, assurances chômage, retraite, prévoyance et même de la mutuelle. Chaque mois, votre chiffre d’affaires est transformé en salaire. Pour ce faire, la société de portage salarial prélève les charges sociales et une commission de gestion sur votre chiffre d’affaires HT encaissé.

Les avantages du portage salarial pour le consultant

  • La capacité de facturer : vous n’avez plus besoin de structure juridique pour facturer vos prestations. Vous devenez salarié d'INTERMED et vous gérez la relation avec vos clients en toute indépendance sans aucune autre formalité.
     

  • Le statut de salarié : sécurité sociale, prévoyance, assurances chômage, formation continue, retraite, chômage, vous bénéficiez de tous les atouts du salarié en toute indépendance. Vous restez propriétaire de votre clientèle et maître de vos de vos plannings et de votre activité. Vous bénéficiez d'une prévoyance complémentaire.
     

  • Des risques minimisés : inutile de créer une société, de s’inscrire au registre du commerce en tant qu’indépendant, ou de trouver un statut particulier, vous êtes libre de travailler comme vous l’entendez. Vous ne risquez pas de mettre en jeu votre patrimoine personnel.
    Vous bénéficiez d'une assurance responsabilité civile professionnelle qui vous couvre durant toute votre prestation chez votre client.
     

  • Le développement de son activité : déchargé des contraintes administratives et des contraintes de gestion, le consultant peut se concentrer sur son cœur d’activité et la développer. Vous gérez votre emploi du temps en harmonie avec votre vie sociale. Vous intégrez la dynamique d'un réseau d'experts indépendants
     

  • Un pilotage simplifié : avec INTERMED, vous déléguez l’administratif, la comptabilité, le juridique,  la gestion, et le suivi.
     

    Bon à savoir:

  • Le portage salarial permet à l'intervenant de prospecter sa clientèle et de la conserver, même s’il rompt sa collaboration avec la société de portage salarial.
     

  • Un formateur peut se servir en toute légalité du numéro d'organisme de formation de l'entreprise de portage salarial.
     

  • Le statut peut convenir aux personnes déjà salariées, aux étudiants et aux retraités.

Les grands atouts du portage salarial pour l’entreprise cliente

Pour les entreprises qui choisissent de faire appel aux sociétés de portage salarial, les avantages sont principalement :

  • Se libérer des contraintes liées aux salaires
    La société cliente paie uniquement les honoraires qui lui sont facturés. Il n'y a aucune obligation fiscale, sociale et contrainte de cotisation.
     

  • Externaliser des travaux ponctuels de consultants et experts
    ​L'entreprise peut diriger la mission de l'intervenant sur un point précis qui nécessite sa présence, comme un projet en recherche et développement, ou la réalisation d'une formation professionnelle en entreprise.
     

  • Répondre à un besoin temporaire d'expertise de compétences

    Facturation en honoraires plus souple et moins contraignante qu'en salaires
     

  • Bénéficier d'un interlocuteur unique pour tous les consultants ou prestataires à qui elles faisaient appel

    Se décharger de la gestion administrative de l'activité du porté
     

  • Rapidité de mise en œuvre
    INTERMED est rôdé dans la mise en place d'un contrat tripartite, le consultant peut démarrer la mission très rapidement.
     

  • Compétences multidisciplinaires du réseau d'intervenants
    INTERMED propose un panel de profils technico fonctionnels afin de répondre au mieux à vos besoins.
     

  • Imputation suivant le type de mission, en Recherche et Développement ou en Formation professionnelle continue

N'hésitez plus, contactez-nous vite pour bénéficier de nos meilleurs offres de portage salarial: contact@intermed-it.com

 

A PROPOS D'INTERMED

Première société de portage salarial qui fédére les meilleurs experts indépendants en Ingénierie Applicative et Infrastructure.

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