1 Français sur 2 se dit prêt à devenir indépendant

February 17, 2016

Selon une étude menée pour la Feps (Fédération des entreprises du portage salarial) auprès d'un échantillon de 929 personnes actives entre le 9 et le 12 février, un français sur deux se dit prêt à devenir indépendant, pour se mettre à son compte, à condition de garder des éléments de protection liés au statut de salarié comme la complémentaire santé ou l'assurance chômage. C'est ce que révèle un sondage Ifop publié ce 17 février 2016.

Selon les résultats d'une étude, la perception des actifs à l'égard du statut d'indépendant n'est pas totalement enthousiaste. Les salariés ne seraient prêts à quitter le salariat qu'à certaines conditions.

 

Ainsi, à la question "Seriez-vous prêt à devenir indépendant tout en conservant des éléments de protection lié au statut de salarié ?", 57% des sondés répondent favorablement. Ils ne sont que 21% à se prononcer avec certitude et 36% à envisager cette solution comme probable.  

 

En détaillant les réponses, celles-ci varient selon les professions. Ainsi les CSP+ sont 67% à se dire prêts à embrasser le portage salarial tandis que les personnes des professions intermédiaires ne sont que 46% à penser de la sorte. 

 

Une volonté de "mieux travailler" ou "créer sa propre entreprise"

 

38% des personnes interrogées sur les raisons qui les pousseraient à sauter le pas répondent que cela leur permettrait de "mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle". 30% avancent la possibilité d'avoir de "meilleures conditions de travail" et 30% jugent que cela leur permettrait d'être plus autonomes

 

Enfin, 26% y voient un tremplin pour créer leur entreprise.  

 

L'indépendance oui mais avec un filet de sécurité, donc. Les personnes sondées souhaitent en effet pouvoir conserver des éléments de protection sociale liés au salariat comme l'affiliation à une complémentaire santé, à l'assurance chômage et au régime général de la sécurité sociale.  

 

Parmi les solutions possibles pour les actifs désireux d'expérimenter un peu d'indépendance figure celle du portage salarial. Le portage salarial chez INTERMED permet en effet à un salarié de trouver des clients, qui paient sa prestation à une entreprise de référence qui, à son tour, lui verse un salaire, après déduction des cotisations sociales et d'une commission. Entre 30 000 et 40 000 personnes seraient concernées en France.  

Selon le sondage - commandé par n organisme de portage salarial - 77% des personnes interrogées jugent ainsi que les pouvoirs publics n'en font pas assez pour promouvoir cette "nouvelle forme d'emploi".

Cet enjeu est pourtant qualifié par 63% de ces sondés "d'important mais pas prioritaire".  

 

Si vous souhaitez donc rejoindre notre communauté d'indépendants, nous pouvons vous accompagner sereinement dans votre projet d'entreprendre. Contactez-nous vite à cette adresse: contact@intermed-it.com

 

A PROPOS D'INTERMED

Première société de portage salarial qui fédére les meilleurs experts indépendants en Ingénierie Applicative et Infrastructure.
 

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