UNE OFFRE TOUT COMPRIS A PARTIR DE 6,5%

INTERMED établit, selon les termes que vous aurez convenu avec votre client, les contrats dits « Tri partie » : le contrat de travail et la convention de portage et le contrat de prestation.

 

INTERMED prend également en charge toutes les démarches administratives obligatoires pour vous auprès des organismes sociaux.

 

Nos frais de gestion en portage salarial correspondent à la juste rémunération du travail effectué pour vous, et aux services mis à votre disposition par l’ensemble de l’équipe d'INTERMED :

  • Salaire Net assuré : variant entre 48% et 63% de votre Chiffre d'Affaires Hors Taxes

  • Gestion client : Nous gérons pour vous les formalités contractuelles et administratives de votre relation client

  • Gestion sociale : Nous nous occupons de toutes vos formalités sociales (salaire, frais professionnel, documents sociaux…)

  • Garantie des salaires : Votre salaire mensuel est traité sur 100% de la facturation du mois, sans attendre le règlement du client.

  • Assurances : Vous bénéficiez d’une assurance Responsabilité Civile Professionnelle, une prévoyance complémentaire, ainsi qu’une assistance juridique, sociale et fiscale

  • Accompagnement personnalisé : Bénéficiez de conseils personnalisés et d’un interlocuteur dédié tout au long de votre collaboration.

 

 

OFFRE COMPLÈTE ET DAVANTAGE DE SERVICES

 

Nos frais de gestion sont clairement affichés dès le départ. Il s’agit d’une offre claire, ouvrant droit naturellement à l’ensemble de nos prestations. Aucun autre coût supplémentaire, aucun coût caché et aucune mauvaise surprise !

Votre taux de gestion est en fonction du délai de paiement contractuel que vous aurez négocié avec votre client.

Si votre quantité moyenne mensuelle de notes de frais est supérieure à 20 par mois, le taux de gestion se verra augmenter de 1%.

 

​INTERMED est en capacité de payer votre salaire dès la fin de votre premier mois de prestation, vous recevrez une notification par email du versement de votre salaire le dernier jour du mois (par exemple pour Janvier c'est le 31 du mois), indépendamment du règlement client.

Deux seuls prérequis, nous vous demandons d'avoir un chiffre d'affaire mensuel hors taxes minimum de 7 000€ (sept mille euros) et que votre client soit solvable, pour que vous puissiez bénéficier de l'ensemble de notre offre.

#travailleurs indépendants #prestations de services #votre salaire #facturer #assedic #travail indépendant #statut d auto entrepreneur #consultant #freelance #réglementées #devenir indépendant #convention de portage #avantages sociaux #tripartite #structure juridique #prestataire de services #lien de subordination #consultant informatique #accord de branche #cdd #subordination #jeunes diplômés #congés payés #indépendante #consultante #salarié #entrepreneuriat #avantages et inconvénients #urssaf #masse salariale #choix du statut #partenaires sociaux #se mettre à son compte #plafond mensuel #bulletin de paie #branche professionnelle #contrat à durée déterminée #retraite #cfe cgc# avantages liés #cumul#freelance #régime général #activité indépendante #garantie des salaires #création de société #gestion d entreprise #inspection du travail #paiement des salaires #droits assedic #charges patronales #code de la sécurité sociale #épargne salariale #créer une entreprise #fiche de paie #syntec #entrepreneuriale #indemnités chômage #emploi informatique #solutions alternatives#portage salarial #statut freelance #convention collective syntec #assurance professionnelle #entrepreneur #protection sociale

Offre Tout Compris

société_de_portage_salarial.jpg

Nos coordonnées

T : 01 85 12 03 17

Contactez-nous à l'adresse suivante contact@intermed-it.com

Contact

- 8 avenue Emile Aillaud 91350 Grigny - FRANCE

- 451 rue du Champ du Garet 69400 Arnas - FRANCE

contact@intermed-it.com

INTERMED Portage Salarial © 2019 - Mentions Légales - CGU