LE PORTAGE SALARIAL AVEC INTERMED, CE SONT NOS ENTREPRENEURS QUI EN PARLENT LE MIEUX

Tawfik NASSAR est un Développeur Senior et Architecte Technique sur les technologies Microsoft. Son apprentissage du logiciel a commencé dans les années 80 avec des compilateurs C de Microsoft. Resté, depuis, fidèle aux technologies Microsoft. Il a eu la chance de pratiquer ces connaissances dans plusieurs grands comptes et organisations en France et à l’internationale. Et continue encore son expertise et apprentissage !

Pourquoi avez-vous choisi le portage salarial ?

"Après des années d’activités en tant que « indépendant », j’ai fini par m’avouer une vérité : 30% de mon temps (de 5h à minuit) passé dans l’administratif et la comptabilité étaient trop ! Heureusement que le mode de travail a évolué et que nous pouvons maintenant bénéficier sereinement du portage salarial".

Comment avez-vous connu la société Intermed ?

"Pour choisir une société de portage salariale, j’ai procédé de manière « analytique » (!) : collecter des informations sur les offres et les sociétés… agréger ces informations dans des tableaux Excel et comparer. Puis écrire aux sociétés sélectionnées. Au bout de quelques jours, Il est devenu clair que l’offre et la réactivité d’INTERMED étaient la meilleure. Je ne connaissais absolument aucun détail sur Intermed… mais, comme par hasard, mon contact chez INTERMED s’est révélé être un ancien collègue et ami qui connaissait bien la situation des indépendants pour l’avoir été lui-même ! Quelles retrouvailles !".

 

Quel service avez-vous apprécié d’Intermed ?

"Et cela n’était que le début de l’histoire ! Dans la pratique, l’aide, le conseil et la réactivité d’INTERMED sont au-delà des présentations que l’on peut lire. Pour résumer : je ne me sens pas salarié d’une entreprise mais comme un vrai partenaire actif dans une ‘aventure’ collective et solidaire".

 

Recommanderiez-vous les services d’Intermed à d’autres indépendants?

"En toute honnêteté, OUI fortement recommandé à tous les entrepreneurs qui souhaitent se lancer avec la meilleure protection sociale du marché".

 

Tawfik NASSAR - Développeur et Architecte Technique Base de données Microsoft .NET

Versailles, Yvelines (Ile de France)

Renaud BEAUFILS était à l'origine un développeur devenu Chef de Projets, puis Consultant en Gestion de Projet depuis bientôt 4 ans. Il a travaillé dans tous les aspects du web, des applications iPhone aux envois de SMS en bulk, au téléchargement de musique à l'abonnement, en passant par le e-commerce et les services de paiement.

Pourquoi avez-vous choisi le portage salarial ?

"J'ai choisi le portage salarial pour profiter du meilleur des 2 mondes : Du travail en indépendant j'ai la flexibilité horaire, le choix des missions et du lieu de travail, et le salaire. Du salariat j'ai la crédibilité auprès des banques pour obtenir un crédit immobilier, la perspective d'avoir des allocations chômage si j'ai du mal à trouver une mission, et la prise en charge de mon salaire si j'ai un problème de santé. Et surtout, je n'ai quasiment aucune formalité à effectuer, et ma déclaration d'impôts est aussi simple que celle d'un salarié !"

Comment avez-vous connu la société Intermed ?

"Intermed m'a été recommandée par ma société de services, qui en avait entendu parler en bien".

 

Quel service avez-vous apprécié d’Intermed ?

"Le professionnalisme, et la réactivité. Je suis sûr d'être payé le 30 du mois alors que dans ma précédente boîte de portage, j'étais payé à 60 jours, au mieux! Et j'ai toujours quelqu'un pour me répondre, dans la journée, voire dans l'heure. C'est très sécurisant. On m'a également proposé une offre sur mesure, totalement adaptée à mes besoins".

 

Recommanderiez-vous les services d’Intermed à d’autres indépendants?

"Définitivement. Tous mes amis qui me demandent des conseils sur le sujet finiront chez Intermed !"

 

Renaud BEAUFILS - Chef de Projets Digital & Mobile

Paris, Ile de France

Zohra MEHEDI est géologue pétrolier avec la double compétence HSE, elle a eu l'opportunité de travailler pour différentes compagnies du secteur Oil & Gas / Mine/ Industrie et dans différents pays notamment en Afrique.

Pourquoi avez-vous choisi le portage salarial ?

"Le portage salarial m'apporte une certaine tranquillité. Je n'ai pas a me soucier de tâches administratives ce qui me laisse l'esprit tranquille pour une vie privée sereine !".

Comment avez-vous connu la société Intermed ?

"Simplement par internet, en faisant des recherches sur les sociétés de portage qui ont pignon sur rue !".

 

Quel service avez-vous apprécié d’Intermed ?

"Intermed est un très bon partenaire, son dirigeant Charles a toujours été à l'écoute, toujours disponible et disposé à aider même lorsque cela me semblait compliqué ! Avec Intermed c'est un peu comme la famille ! ".

 

Recommanderiez-vous les services d’Intermed à d’autres indépendants?

"Franchement OUI, je recommande vivement. La qualité de service que propose Intermed n'a pas d'équivalent et de plus le prix qu'il propose est très attractif ! ".

 

Zohra MEHEDI - Expert Design HSE Onshore/Offshore

Besançon, Bourgogne-Franche-Comté

Après 10 ans effectué en tant que manager au sein de l'Armée de l'Air (habilitation SD et SD OTAN), William WALENT a effectué une reconversion dans le domaine de l’informatique en 1999 où il a depuis fait en sorte d’approfondir ses connaissances afin d'être plus réactif lors de sa gestion et sa prise de décision dans les diverses fonctions managériales (stratégiques et opérationnelles). Ces différentes fonctions lui ont permises de se familiariser au niveau commercial, accompagnement des commerciaux dans la validation de leurs propositions en tant que Responsable Avant-Vente France et dans l’accroissement de la marge (passage de +8% à +26%). Elles lui ont aussi permises de mettre en place les services et processus ITIL sur une production à très haute disponibilité (compensation financière) avec un axe principal toujours basé sur la qualité et le respect des exigences clients. William a travaillé sur des programmes d'envergures au sein de grands groupes tels que Véolia, Air Liquide, La Poste, Axa...

Aujourd'hui il travaille pour une grande société de conseil dans l'optimisation des processus fonctionnels et organisationnels en tant que Manager de Transition.

C’est par l’intermédiaire de son réseau que William découvre le portage salarial. En effet au détour d’une conversation avec un ancien collègue, ce dernier évoque son expérience en portage salarial chez INTERMED. Correspondant à son besoin, il se renseigne davantage sur les différentes prestations et frais de gestion des sociétés de portage salarial.

"Le choix du portage salarial chez INTERMED est pour moi le choix de la flexi-sécurité et du flexi-entrepreneuriat en toute sérénité. Les éléments que j'ai trouvé primordiaux sont la gestion administrative et comptable bien sûr mais surtout l’assurance Responsabilité Civile Professionnelle, la sécurité des indemnités inhérentes au salariat, et particulièrement le versement de mon salaire indépendamment des paiements de mon client, toujours effectué dès le premier mois, le 30 du mois. Je me suis orienté alors en connaissance de cause vers INTERMED qui était la structure recommandée par mon collègue et j'ai tissé alors un véritable lien de confiance avec mon gestionnaire. De plus je bénéficie d’un accompagnement personnalisé, d'un gestionnaire dédié qui se tient à ma disposition pour toutes questions ou démarches. Je suis très satisfait de ma collaboration avec INTERMED, de part leur flexibilité et réactivité, il connaisse très bien mon parcours et s’adapte, dans le respect du cadre légal, au plus près de mes objectifs professionnels. Je vous recommande vivement de rejoindre sans hésiter INTERMED pour tous vos projets de portage salarial. Appelez les, et vous serez vite surpris par leur professionnalisme et réactivité."

 

William WALENT - Manager de Transition

Paris, Ile de France

Nguyen TRAN THIEN a occupé de nombreux postes à responsabilité durant sa carrière, il a été notamment Responsable des Systèmes d'Information, Responsable Informatique. Un bachelor de chef projet évènementiel et le prestigieux certificat de Projet Manager de Stanford complètent sa formation d'Informatique de gestion. Il occupe aujourd'hui les fonctions de Responsable de Projets d'intégration d'applications et d'infrastructure d'entreprise, au sein de grands groupes internationaux.

"J'ai eu l'occasion de rencontrer le fondateur d'INTERMED durant une mission. Tout au long de cette mission, une relation de confiance et de partenariat s'est développée naturellement. J'ai donc évoqué avec lui mon souhait de portage. Charles, le fondateur, m'a alors présenté son offre tout compris. Il existe plusieurs sociétés de portage, mais la transparence est l'une des grandes forces et qualités d'INTERMED. Je n'ai eu aucune surprise tant sur plan organisationnel que tarifaire.Tout est clair depuis le début et tout le monde est gagnant ! INTERMED possède de nombreuses autres qualités et je recommande vivement les candidats au portage de se rapprocher INTERMED".

Nguyen, porté par INTERMED, est en ce moment en mission chez un grand groupe industriel français en tant qu'Adjoint au Responsable du Pôle d'Intégration. Nguyen, en choisissant le portage, délègue l'administratif, et peut se consacrer pleinement à ses missions mais également à son activité d'indépendant de Consultant en Management et en Communication DSI (portefeuille, prospection, ...). Nguyen possède une grande expérience sur le terrain. Il préfère la réactivité d'une société de portage, atout majeur, aux ESN confrontées au choix "bon candidat, bon moment, bonne mission".

Nguyen est très satisfait des services assurés par INTERMED. Il est accompagné par son gestionnaire réactif et toujours disponible pour lui répondre rapidement et lui octroyer quelques conseils.

Ce profil vous intéresse, vous pouvez le contacter directement à cette adresse email: n.tranthien@ntt-infocom.com

Nguyen TRAN THIEN, SCPM - Consultant en Management et en Communication DSI

Paris, Ile de France

Jean-Marie NGUYEN a connu tous les statuts: Salarié, Indépendant et Porté par INTERMED. Il a rapidement opté pour le portage salarial dans sa nouvelle fonction de Manager de transition en Ressources Humaines, qui lui octroie davantage de flexibilité tout en rassurant ses clients.

Ayant été Directeur des Ressources Humaines dans des grands groupes internationaux tels que Kyocera Mita, Magma Steyr, Coloplast... lui a permis d'acquérir une expertise élargie dans les fonctions RH et un savoir-faire multiple (culture d'entreprise, finances, management).

« Faire appel au portage salarial était la seule solution pour rester compétent tout en exerçant.  C’est aujourd'hui le meilleur dispositif. Simple et efficace, il permet de dédouaner toute la partie administrative à un tiers, de diminuer les risques de perte d’emploi, de ne pas être ce fusible inhérent au statut d’indépendant et surtout de fiabiliser la clientèle beaucoup plus confiante du fait d’être salarié ».

« J’ai choisi INTERMED dès le début car j’ai à faire à un interlocuteur unique en cas de problème, et j'ai bénéficié d'une forte réactivité pour la mise en place d'un contrat avec le client. J’apprécie également la capacité à INTERMED de proposer une simulation personnalisée et adaptée à mes exigences. Leur flexibilité et réactivité étaient un critère important pour moi. Je vous recommande donc vivement de prendre contact avec INTERMED pour leur sérieux ».

Jean-Marie NGUYEN, DRH au profil international

Marseille, Provence-Alpes-Côte-d'Azur

Consultant en informatique puis "marketeur" depuis plus de 15 ans,  François BARON a débuté sa carrière comme consultant avant-vente, puis chef de produit et par la suite directeur marketing. Salarié au sein de différentes structures tels que Microsoft, Novell ... il a naturellement évolué vers de plus hautes fonctions, assurant même la direction générale d’un cabinet de conseil pendant 4 ans. François a été indépendant sous le statut EURL, et a aussi rencontré des problèmes financiers, auxquels il a dû assurer la trésorerie (quand on démarre une mission, souvent il faut attendre la fin du 3ème mois avant de recevoir son paiement), de plus il est tombé quelques fois sur des mauvais payeurs, il a donc dû entamer de longues procédures d'injonction à payer auprès des tribunaux (9 mois de délais). Après cette difficile expérience, le choix du portage s’est naturellement imposé : bien plus simple que de se mettre en indépendant et beaucoup moins risqué en terme de trésorerie et de sécurité.

« J’ai effectué plusieurs recherches sur internet pour trouver les sociétés qui avaient pignon sur rue, et le bouche à oreille m'a permis d'entendre parlé de la société INTERMED, où l'un de mes amis était porté. INTERMED assurait de surcroît au salarié un paiement au plus tard le 5 du mois sans attendre le règlement du client, ce qui est très appréciable, ainsi que le recouvrement des factures et des impayés. Cela m'a fortement motivé de les rejoindre, grâce à eux, je n'ai plus à me soucier de ma trésorerie, je peux donc me concentrer sur mon coeur de métier ».

Adepte et convaincu de longue date, François recommande vivement le portage salarial chez INTERMED aux nombreux prestataires qu'il croise sur son lieu de travail. Prochaine étape pour François, c'est le parrainage plutôt que la mise en relation.

François BARON, Manager de Transition

Lyon, Rhône-Alpes

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